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用實戰(zhàn)標注時代 用創(chuàng)新引領(lǐng)變革——江蘇有線領(lǐng)導到蘇州分公司開展工作調(diào)研

  6月12日上午,江蘇有線黨委書記、董事長莊傳偉到蘇州分公司開展工作調(diào)研,并召開蘇州地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展座談會。江蘇有線黨委委員、總會計師王展參加座談會。

  座談會上,蘇州分公司黨委書記、總經(jīng)理吳喬華圍繞蘇州地區(qū)經(jīng)營情況、工作措施和重點工作開展情況進行了匯報,針對業(yè)務發(fā)展過程中遇到的問題提出意見和建議。各縣級公司主要負責人、廣電站站長代表圍繞“基層經(jīng)營單元深化改革、經(jīng)營發(fā)展思路、內(nèi)部管理優(yōu)化”等方面進行交流。在聽取匯報后,莊傳偉對蘇州公司今年1-5月份取得的成績表示充分肯定。他說,蘇州分公司每一步的發(fā)展都領(lǐng)先于全省的改革,每一次的進步都是江蘇有線整體的進步,蘇州分公司全體干部員工用辛勤和汗水不斷創(chuàng)造新的成績,書寫新的篇章。作為江蘇有線改革的“領(lǐng)頭羊”,蘇州分公司更要在知重負重中勇挑大梁,在先行先試中破題突圍,努力做到三個“變”,即“思維之變”“實踐之變”和“未來之變”?!八季S之變”是有線轉(zhuǎn)型立命的必答題,“實踐之變”是從理念到行動的落地載體,“未來之變”則是企業(yè)長期和可持續(xù)發(fā)展的本質(zhì)要求。同時,在三個“變”的基礎(chǔ)上要進一步聚焦“根業(yè)務”,優(yōu)化資源布局;堅持“產(chǎn)品”為王,壯大內(nèi)容牽引;凸顯質(zhì)量與流量,構(gòu)建科學度量衡;深化系統(tǒng)性改革,重塑生產(chǎn)關(guān)系;創(chuàng)新經(jīng)營模式,形成可持續(xù)縱深發(fā)展能力。

  事業(yè)越向前推進,越是需要從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取智慧和力量,從習近平總書記對江蘇工作重要講話精神中把準方向和路徑。就做好下一步工作,莊傳偉對蘇州分公司提出三個“奮力一跳”的工作要求:

  一是在深化改革攻堅與能力提升征程上“奮力一跳”

  自公司第二次黨代會以來,改革已進入深水區(qū),下半年將重點推進技術(shù)體系和內(nèi)容體系改革。改革核心在于優(yōu)化人力資源配置,一方面,計劃將富余人員下沉至市縣一線強化內(nèi)容營銷;另一方面,著力提升內(nèi)容運營效率,解決“二八現(xiàn)象”,通過技術(shù)優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整減少低質(zhì)內(nèi)容占比;同時,整合分散的技術(shù)力量,打破部門壁壘,打造統(tǒng)一技術(shù)中臺提升創(chuàng)新能力。目前,蘇州分公司改革成效顯著,再次證明改革是必答題。省公司將從頂層設(shè)計統(tǒng)一推進優(yōu)化廣電站架構(gòu),使其更貼合實際需求;改革分配機制,破除平均主義,建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬激勵體系,特別要打通廣電站站長職業(yè)通道,對優(yōu)秀站長給予相應待遇,讓實干者獲得價值認可與實在回報。

  二是在用戶價值深耕與精益管理實踐上“奮力一跳”

  用戶為綱,萬目皆張。近年來,蘇州分公司在實踐中不斷探索公共文化服務新內(nèi)容、新模式、新業(yè)態(tài),切實提高了文化惠民的精準度和用戶的滿意度。習近平總書記指出“文化的生命力在于創(chuàng)新創(chuàng)造”,強調(diào)“把激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力作為深化文化體制機制改革的中心環(huán)節(jié)”。希望蘇州分公司認真研究如何抓住用戶“心弦”,以有思想、有品質(zhì)的內(nèi)容滿足用戶,以年輕態(tài)、有創(chuàng)意的新鮮玩法吸引用戶,以多元化、智能化的優(yōu)質(zhì)服務留住用戶,以強互動、重參與的開放生態(tài)綁定用戶,把“電視”這一傳統(tǒng)意義上的傳播平臺,變成有特色、有溫度、有價值的使用平臺,讓弱用戶的關(guān)系向更高信任度的強用戶關(guān)系進化。

  三是在深化文化和科技融合催生新質(zhì)生產(chǎn)力上“奮力一跳”

  在通信產(chǎn)業(yè)紅海競爭中,相較于已建立先發(fā)優(yōu)勢的三大運營商,江蘇有線作為新入局者在技術(shù)積累及市場體量方面尚存差距。但依托省屬國有文化企業(yè)的基因稟賦,“文化+科技+X”模式實為破局關(guān)鍵,方是我們的優(yōu)勢與底氣。蘇州顯著的區(qū)位優(yōu)勢、雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、優(yōu)越的營商環(huán)境、豐富厚重的歷史文化積淀以及促進科技創(chuàng)新、人才集聚、利益協(xié)調(diào)的政策支持等條件,為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供了廣闊空間,蘇州分公司在“5G+新質(zhì)生產(chǎn)力”的實踐探索上更要闖出名堂。

  “綠浪東西南北水,紅欄三百九十橋?!鼻昵鞍拙右坠P下的蘇州,是一座以水為魂、因橋成韻的東方水城。千年后的今天,這座將古典美學與現(xiàn)代經(jīng)濟完美融合的城市,以“敢為人先”的膽識持續(xù)書寫發(fā)展傳奇?!案母镉肋h在路上”,在沖刺“雙過半”的關(guān)鍵時刻,希望蘇州分公司能充分發(fā)揚“工匠精神”,努力成為江蘇有線改革的試驗田,成為江蘇有線文化與科技融合的創(chuàng)新實踐地。

  座談會前,莊傳偉一行對昆山分公司高新區(qū)廣電站進行實地考察。